형평성 원칙 및 신념 - 애틀랜타 커뮤니티 푸드 뱅크

지분 원칙

애틀랜타 커뮤니티 푸드 뱅크는 식량 불안정 문제의 규모가 크지만 푸드 뱅크는…

다양한 커뮤니티 구성원, 직원 및 파트너가 모집, 유지 및 지원됩니다.

다양성, 형평성, 포용성은 모든 정책과 관행의 의사 결정, 자원 할당, 개발을 주도하는 핵심 문화적 가치로 인식됩니다.

협력적인 내부 및 외부 파트너십은 사람들의 새로운 요구를 지원하고 우리가 살고 봉사하는 지역 사회에서 식량 가용성 및 접근의 불평등을 제거합니다.

7 주식 신념

우리는 식량 불안정 문제의 규모가 크지만 현재 이 시스템 내의 인종 차별주의의 유산과 그 불평등한 결과를 해결할 수 있다고 믿습니다.
우리는 우리 모두가 아무리 좋은 의도를 가지고 있더라도 모든 것에 편견을 가지고 있다고 믿습니다.
우리는 이 과정이 모든 사람에게 어려울 수 있고 많은 사람들에게 고통스러울 수 있으며 이 과정을 통과하는 작업이 그만한 가치가 있을 것이라고 믿습니다.
우리는 평등한 변화의 과정에서 겪는 어려움과 고통이 진보와 그것을 달성하는 데 필요한 체력에 관한 것이라고 믿습니다.
우리는 듣고 배우고 새로운 방식으로 행동하면 변화가 가능하다고 믿습니다.
우리는 각자의 경험이 팀원으로서 동등하게 가치가 있다고 믿습니다.
우리는 모든 사람이 푸드 뱅크의 자산이며 조직 내에서 가치가 있다고 믿습니다.

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