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इक्विटी सिद्धांत

 

अटलांटा कम्युनिटी फ़ूड बैंक का मानना ​​है कि जहाँ खाद्य असुरक्षा की समस्या का पैमाना बहुत बड़ा है, हम फ़ूड बैंक को एक ऐसे स्थान के रूप में देखते हैं जहाँ…

  • विविध समुदाय के सदस्यों, कर्मचारियों और भागीदारों को भर्ती, बनाए रखा और समर्थित किया जाता है।
  • विविधता, समानता और समावेश को मुख्य सांस्कृतिक मूल्यों के रूप में मान्यता दी गई है जो निर्णय लेने, संसाधन आवंटन और सभी नीतियों और प्रथाओं के विकास को संचालित करते हैं।
  • सहयोगात्मक आंतरिक और बाहरी भागीदारी लोगों की उभरती जरूरतों का समर्थन करती है और उन समुदायों में भोजन की उपलब्धता और पहुंच में असमानताओं को समाप्त करती है जिनमें हम रहते हैं और सेवा करते हैं।

7 इक्विटी विश्वास

  • हम मानते हैं कि खाद्य असुरक्षा की समस्याओं का पैमाना बड़ा है, लेकिन हम इस प्रणाली के भीतर नस्लवाद की मौजूदा विरासतों और उनके असमान परिणामों को संबोधित कर सकते हैं।​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
  • हमारा मानना ​​​​है कि हम सभी हर चीज में पूर्वाग्रह लाते हैं, भले ही उसका इरादा कितना भी अच्छा क्यों न हो।​​​
  • हम मानते हैं कि यह प्रक्रिया सभी के लिए कठिन हो सकती है, और कई के लिए दर्दनाक हो सकती है और इससे आगे बढ़ने का काम इसके लायक होगा।
  • हम मानते हैं कि न्यायसंगत परिवर्तन की प्रक्रिया में कठिनाई और दर्द प्रगति और इसे प्राप्त करने के लिए आवश्यक सहनशक्ति के बारे में अधिक है।
  • हम मानते हैं कि परिवर्तन संभव है यदि हम नए तरीकों से सुनें, सीखें और कार्य करें।
  • हम मानते हैं कि हमारा प्रत्येक जीवित अनुभव टीम के सदस्यों के समान ही मूल्यवान है।
  • हम मानते हैं कि सभी लोग फूड बैंक के लिए एक संपत्ति हैं और संगठन के भीतर मूल्यवान हैं।

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