Principes et croyances en matière d'équité
Principes et croyances en matière d'équité
Notre parcours vers l'équité est avant tout autant une transformation culturelle qu'une transition des politiques, des pratiques et des programmes.
Principes d'équité
La banque alimentaire communautaire d'Atlanta estime que même si l'ampleur des problèmes d'insécurité alimentaire est importante, nous envisageons la banque alimentaire comme un lieu où…
- Divers membres, employés et partenaires de la communauté sont recrutés, retenus et soutenus.
- La diversité, l'équité et l'inclusion sont reconnues comme des valeurs culturelles fondamentales qui orientent la prise de décision, l'allocation des ressources et l'élaboration de toutes les politiques et pratiques.
- Des partenariats de collaboration internes et externes soutiennent les besoins émergents des personnes et éliminent les inégalités en matière de disponibilité et d'accès à la nourriture dans les communautés dans lesquelles nous vivons et servons.
7 croyances en matière d'équité
- Nous pensons que même si l'ampleur des problèmes d'insécurité alimentaire est grande, nous pouvons nous attaquer à l'héritage actuel du racisme au sein de ce système et à ses résultats inéquitables.
- Nous pensons que nous apportons tous un parti pris à tout, même si nous sommes bien intentionnés.
- Nous croyons que ce processus peut être difficile pour tout le monde et douloureux pour beaucoup et que le travail de le traverser en vaudra la peine.
- Nous croyons que la difficulté et la douleur dans le processus de changement équitable sont davantage liées au progrès et à l'endurance nécessaire pour y parvenir.
- Nous pensons que des changements sont possibles si nous écoutons, apprenons et agissons de manière nouvelle.
- Nous croyons que chacune de nos expériences vécues est tout aussi précieuse en tant que membres de l'équipe.
- Nous croyons que toutes les personnes sont un atout pour la Banque alimentaire et sont précieuses au sein de l'organisation.
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