Principios y creencias de equidad
Principios y creencias de equidad
Nuestro Viaje a la Equidad se trata, ante todo, tanto de una transformación cultural como de una transición de políticas, prácticas y programas.
Principios de equidad
El Banco de Alimentos de la Comunidad de Atlanta cree que si bien la escala de los problemas de inseguridad alimentaria es grande, visualizamos el Banco de Alimentos como un lugar donde...
- Se reclutan, retienen y apoyan a diversos miembros de la comunidad, personal y socios.
- La diversidad, la equidad y la inclusión se reconocen como valores culturales centrales que impulsan la toma de decisiones, la asignación de recursos y el desarrollo de todas las políticas y prácticas.
- Las asociaciones colaborativas internas y externas respaldan las necesidades emergentes de las personas y eliminan las desigualdades en la disponibilidad y el acceso a los alimentos en las comunidades en las que vivimos y servimos.
7 creencias de equidad
- Creemos que si bien la escala de los problemas de inseguridad alimentaria es grande, podemos abordar los legados actuales de racismo dentro de este sistema y sus resultados desiguales.
- Creemos que todos aportamos un sesgo a todo, sin importar cuán bien intencionado sea.
- Creemos que este proceso puede ser difícil para todos y doloroso para muchos y que el trabajo de superarlo valdrá la pena.
- Creemos que la dificultad y el dolor en el proceso de cambio equitativo tienen más que ver con el progreso y la resistencia que se necesita para lograrlo.
- Creemos que los cambios son posibles si escuchamos, aprendemos y actuamos de nuevas maneras.
- Creemos que cada una de nuestras experiencias vividas es igualmente valiosa como miembros del equipo.
- Creemos que todas las personas son un activo para el Banco de Alimentos y son valiosas dentro de la organización.
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